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Google for Jobs Anleitung: So wird eure Stellenausschreibung angezeigt!

Stepstone, Monster oder indeed.com waren über Jahre hinweg die bekanntesten Online-Jobbörsen in Deutschland. Ihren Traffic bezogen diese Seiten großteils über Google. Im März 2019 hat die bekannteste Suchmaschine jedoch mit Google for Jobs ihre eigene Jobsuche herausgebracht und setzt die bekannten Jobbörsen hinsichtlich des Google-Traffics unter Druck. Wie auch ihr eure Stellenanzeige in Google for Jobs listen könnt, erfahrt ihr in diesem Blogbeitrag.

Was ist Google for Jobs?

Google for Jobs ist keine Stellenbörse, bei der Stellenanzeigen gegen Geld platziert werden, sondern ein speziell entwickeltes Feature innerhalb der Google-Suche, welches selbstständig nach Jobangeboten sucht.  

Wie funktioniert die Google Jobsuche?

Google for Jobs durchsucht Stellenportale und Websites nach Jobangeboten und platziert diese direkt auf der Google-Suchergebnisseite. Wenn ihr eure Stellenanzeige in einer Jobbörse oder auf eurer Website mit strukturierten Daten angelegt habt, erhöht ihr die Wahrscheinlichkeit, dass diese als Ergebnis entsprechender Suchanfragen ausgespielt wird.

Suchen Nutzer beispielsweise nach Keyword-Kombinationen wie “sea + manager + hannover”, erkennt Google automatisch die Suchintention nach Stellenangeboten und platziert im Suchergebnis relevante Job-Angebote.

Google for Jobs Beispiel

Quelle: Google

Über Nacht zum Sichtbarkeits-Marktführer

Ähnlich wie bei Snipptes, werden bei der Jobsuche von Google Daten der Stellenanzeige von der jeweiligen Website gezogen und direkt ausgespielt. Google ermöglicht Usern dadurch, auf Grundlage des Suchergebnisses zu entscheiden, ob eine Stellenanzeige für sie relevant ist – ganz ohne ein Stellenportal besuchen zu müssen. 

Interessieren sich User für Stellenangebote, können sie es anklicken und erhalten über Google for Jobs weitere Informationen zum Beruf. Sind die Nutzer anschließend weiterhin interessiert, ist es möglich über die Buttons “Bewerben auf LinkedIn”, “Bewerben auf Xing” etc. zu den jeweiligen Stellenportalen zu wechseln. 

Google for Jobs

Quelle: Google

Ist das Stellenangebot nicht interessant, können User die Suche direkt auf Google fortsetzen. Hierdurch verlieren Jobbörsen viel organischen Traffic. Praktisch über Nacht ist Google for Jobs daher hinsichtlich der Sichtbarkeit Marktführer geworden.

Sistrix Google for Jobs

Quelle: Sistrix

Vorteile von Google for Jobs für Recruiter

Google for Jobs ist für Recruiter besonders interessant. Stellenangebote können stark an Aufmerksamkeit gewinnen, wenn sie auch in Google for Jobs erscheinen. Des Weiteren ist das Angebot von Google kostenlos. Dadurch kann Geld gespart und somit sinnvoller in andere Recruiting-Maßnahmen investiert werden.

Für die Platzierung eines Stellenangebots in Kombination mit eurer Website, sind lediglich einige technische Anpassungen vorzunehmen und Regeln einzuhalten

Anleitung: So kommt eure Stellenanzeige in Google for Jobs

Euer Stellenangebot hat die Chance in Google for Jobs zu erscheinen, wenn Google zweifelsfrei erkennt, dass es sich um ein Jobangebot handelt. Hierfür werden strukturierte Daten nach Schema.org benötigt. 

Platziert ihr euer Stellenangebot auf eurer Website, könnt ihr das z.B. mit JSON-LD semantisch auszeichnen. Die Job-Daten, wie “Name der Stelle”, oder “Name des Unternehmens” werden mit JSON-LD “unsichtbar” aufbereitet. Mit diesem Code-Beispiel* bekommt ihr euer Jobangebot in Google for Jobs: 

<script type=“application/ld+json“>
{
  „@context“: „http://schema.org“,
  „@type“: „JobPosting“,
  „title“: „[Bitte die Überschrift der Stellenanzeige eingeben]“,
  „hiringOrganization“: „[Bitte den Unternehmensnamen einfügen]“,
  „jobBenefits“: „[Bitte Job-Benefits einfügen]“,
  „datePosted“: „[Bitte das Veröffentlichungsdatum Format Jahr-Monat-Tag einfügen]“,
  „description“: „[Bitte die Job-Beschreibung einfügen]“,
  „educationRequirements“: „[Bitte die Ausbildungsanforderungen einfügen]“,
  „employmentType“: „[Bitte einfügen: Vollzeit oder Teilzeit]“,
  „validThrough“: „[Bitte das Datum bis wann die Anzeige gültig ist im Format Jahr-Monat-Tag einfügen]“,
  „experienceRequirements“: „[Bitte die Anforderungen hinsichtlich Erfahrungen einfügen]“,
  „industry“: „[Bitte die Branche einfügen]“,
  „jobLocation“ : 
    { „@type“ : „Place“,   
    „address“: {
      „@type“: „PostalAddress“,
      „addressLocality“: „[Bitte die Stadt einfügen]“,
      „addressRegion“: „[Bitte die Region einfügen]“,
      „postalCode“: „[Bitte die PLZ einfügen]“,
      „streetAddress“: „[Bitte Straße und Hausnummer einfügen]“
      }     
    }  
  }
  },
  „qualifications“: „[Bitte die Qualifikationen einfügen]“,
  „responsibilities“: „[Bitte einfügen, welche Verantwortlichkeiten bei Einstellung der Bewerber haben wird]“,
  „salaryCurrency“: „EUR“,
  „skills“: „[Bitte weitere benötigte Skills einfügen]“
}
</script>

*Da die meisten Jobanzeigen ohne die Angabe des Gehalts platziert werden, haben wir auf die Entität baseSalary in diesem Beispiel verzichtet.

Ersetzt im Code die Platzhalter und integriert ihn in eure Website, auf der ihr eure Stellenanzeige platziert habt. Um zu prüfen, ob ihr alles richtig gemacht habt, empfehlen wir den Code oder eure URL über das Strukturierte Daten Testing Tool zu prüfen. 

Ihr habt Fragen oder möchtet weitere Informationen über das Thema “E-Recruiting” oder “Google for Jobs”? Dann kontaktiert uns gerne. Wir unterstützen euch dabei, mittels Google for Jobs Stellenanzeigen online zu schalten. 

 

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