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E-Recruiting: Online Talente finden

Erfolgreiches Recruiting mittels Online-Marketing

Fach- und Führungskräfte online finden

In Zeiten des Fachkräftemangels neue Wege gehen: Das Internet bietet verschiedenste Möglichkeiten passende Bewerber zu finden. Ob über Suchmaschinenwerbung, Social Media oder über die eigene Internetpräsenz und Google for Jobs: Wir sorgen dafür, dass mehr po­ten­zi­elle Bewerber auf deine Stellenanzeige aufmerksam werden und durch die richtigen Informationen zur Bewerbung angespornt werden.
Erfolgreiche Stellenanzeigen müssen nicht kompliziert und teuer sein. Sprich uns an für deine persönliche Recruiting-Kampagne. Wir beraten und begleiten dich zum Inhalt der Stellenanzeige sowie zu den möglichen Plattformen und Werbemaßnahmen.

Was wir dir bieten

Werbung für Stellenanzeigen
Mache auf dein Unternehmen aufmerksam, wenn Nutzer direkt bei Google nach Stellenanzeigen suchen mit Suchmaschinenwerbung. Wir sind dein Partner, wenn es um Google Ads und E-Recruiting geht.
Google for Jobs
Stellenanzeigen richtig eingebunden auf deine Website können ebenfalls zu mehr Traffic über Google führen. Wir helfen dir gezielt "Google for Jobs" zu nutzen, um geeignete Kandidaten zu finden.
Social Media Marketing für Jobs
Stellenanzeigen werden heute nicht mehr in der Zeitung gesucht. Mit uns erreichst du gezielt po­ten­zi­elle Bewerber über kreative Facebook & Instagram Werbeanzeigen.

Deine Vorteile unserer Akquise-Lösungen

Neueste, effiziente Technologien

Wir nutzen aktuelle und effiziente Technologien und Online-Marketing-Strategien, um für dich geeignete Bewerber zu finden.

Alle Branchen, alle Einstiegslevel

Vom Auszubildenden bis zum Manager: Mit unseren E-Recruiting-Maßnahmen lassen sich Bewerber für alle Einstiegslevel und Branchen finden.

Messbare Erfolge & Transparenz

Mit unseren Lösungen zum Bewerber-Tracking lassen sich genauste Daten über den Erfolg deiner Recruiting-Kampagnen erstellen.

Günstiger als Headhunter & Co.

Mit Online-Recruiting-Kampagnen lässt sich bares Geld sparen, denn sie sind häufig günstiger als klassische Headhunter.

Employer Branding

Talente finden und diese langfristig an sich binden: Das sind die Herausforderungen des heutigen Personalmarketings. Neben unseren kreativen Recruiting-Kampagnen helfen wir dir auch beim Aufbau eines positiven Arbeitgeberimages und erhöhen den Bekanntheitsgrad deines Unternehmens in der jeweiligen Zielgruppe. Dazu entwickeln wir mit dir eine Kommunikationsstrategie für deine Online-Kanäle und beraten dich zu langfristig angelegten Kampagnen, die dein Markenimage stärken - intern sowie extern!

Entwickle jetzt deine persönliche Personalmarketing-Strategie mit uns und nimm noch heute Kontakt zu uns auf!

Deine Agentur für E-Recruiting in Stuttgart und Hannover

Wir freuen uns auf deine Anfrage für deine persönliche Recruiting-Kampagne!

Häufige Fragen unserer Kunden

Wie bekomme ich ein unverbindliches Angebot?
Ein unverbindliches Angebot bekommst du ganz einfach und schnell, wenn du Kontakt zu uns aufnimmst. Du kannst uns eine Nachricht schreiben oder uns direkt in Stuttgart unter ☏ 0711 / 21 959 130 oder in Hannover unter ☏ 0511 / 898 771 80 anrufen.
Finde ich so auch Bewerber für eine spezielle Branche?
Mit unseren Kampagnen lassen sich Bewerber aller Branchen finden. Durch neueste Techniken können die Anzeigen der genauen Zielgruppe ausgespielt werden. So werden Streuverluste vermieden.
Bietet ihr auch Lösungen für das Ausbildungsmarketing?
Azubis lassen sich besonders gut über eine gute Online-Kommunikationsstrategie ansprechen. Außerdem sind sie verstärkt in sozialen Netzwerken, wie Instagram oder YouTube, unterwegs. Sprich uns noch heute für deine persönliche Azubi-Recruiting-Strategie an.
Dein Ansprechpartner
Nico Wutschijewitsch (CEO)
NW@effektiv.com | 0711 / 21 959 131
Pflichtfelder

Ja, ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und bin damit einverstanden, dass die von mir angegebenen Daten elektronisch erhoben und gespeichert werden. Meine Daten werden dabei nur streng zweckgebunden zur Bearbeitung und Beantwortung meiner Anfrage benutzt. Mit dem Absenden des Kontaktformulars erkläre ich mich mit der Verarbeitung einverstanden.


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